“Op maat” gemaakte trainingen en/of activiteiten
Het overzicht van opleidingsmogelijkheden op de site is niet volledig. Andere "à la carte" thema's zijn mogelijk. Dit wordt in overleg met uw L&D- of HR-afdeling vastgesteld. Ga naar de pagina ‘contact’ om een 100% op maat gemaakte creatie te initiëren.
Mijn animaties
1
Hallo Comfort Zone!
Workshop 1: “Uit je comfortzone stappen om je beter te ontwikkelen”
Vorm: 3 sessies van 3 uur (totaal 3 dagdelen)
In een professionele omgeving die voortdurend verandert, is het essentieel om uit je comfortzone te stappen. Zo kun je je persoonlijk en professioneel ontwikkelen. Deze workshop biedt een progressieve aanpak om medewerkers te helpen hun obstakels te identificeren, nieuwe perspectieven te verkennen en hun aanpassingsvermogen te versterken. Een lawine aan uitdagingen om hersenen te herprogrammeren en grenzen te overschrijden die we nog nooit eerder hadden overwogen!
Doelen:
Word je bewust van de beperkingen die je jezelf oplegt en de onbenutte kansen die je ziet.
Zelfvertrouwen ontwikkelen in het licht van het onbekende.
Voer concrete acties uit om uw comfortzone te vergroten.
Voordelen voor het bedrijf:
Veerkrachtigere en proactievere werknemers.
Een bedrijfscultuur die innovatie en flexibiliteit stimuleert.
Beter verandermanagement binnen teams.
2
Copywriting-tactieken
Workshop 2: “Uw schriftelijke communicatie optimaliseren voor maximale impact”
Formaat: 1 dag (7 uur)
Schriftelijke communicatie is een krachtig middel om een heldere en boeiende boodschap over te brengen. Deze workshop is erop gericht de schrijfvaardigheden van deelnemers te verbeteren door ze beproefde technieken aan te reiken om de aandacht te trekken, interesse te wekken en tot actie aan te zetten.
Doelen:
Leer de basisprincipes van effectieve schriftelijke communicatie.
Pas uw schrijfstijl aan op de doelgroep.
Structureer uw berichten om hun impact te maximaliseren.
Voordelen voor het bedrijf:
Interne en externe berichten met meer impact.
Verbetering van het merkimago door consistente communicatie.
Een toename van de betrokkenheid van werknemers en klanten.
3
Merktactieken
Workshop 3: “Een sterk en authentiek werkgeversmerk opbouwen”
Formaat: 1 dag (7 uur)
Op een concurrerende arbeidsmarkt is een sterk werkgeversmerk van groot belang voor het aantrekken en behouden van talent. Deze workshop ondersteunt bedrijven bij het definiëren en implementeren van een employer brand-strategie die aansluit bij hun waarden en cultuur.
Doelen:
Identificeer de onderscheidende elementen van het bedrijf als werkgever.
Ontwikkel een duidelijke en aantrekkelijke waardepropositie voor werkgevers.
Voer concrete acties uit om de zichtbaarheid en aantrekkelijkheid van het werkgeversmerk te versterken.
Voordelen voor het bedrijf:
Grotere aantrekkelijkheid voor potentiële kandidaten.
Een grotere betrokkenheid en retentie van werknemers.
Grotere consistentie tussen bedrijfscultuur en externe perceptie.